【福利待遇】

1. 底薪 绩效 奖金 提成=5000-8000；

2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全；环境干净整洁

3.定期培训，坚持一流的培训；

4.提拔空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；

【岗位职责】

1.前期在市场-人事-行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.参与公司部门的管理、培训工作；

4.能独立管理运营团队；

【岗位要求】

1.可接受在校实习生（全职）退伍军人及应届毕业生;

2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 

【郑重承诺】

1、公司直接招聘，不收任何费用，实行带薪培训。

2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。