1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法;

3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队;

4、配合业务部门开展项目性工作;

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

　1、统招中专及以上学历;

　2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先;

　3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧;

　4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;

　5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。